Hos oss føles det som hjemme – både for ansatte og beboere.
BLI MED I FAMILIEN
Bli en del av et team som verdsetter omsorg, fellesskap og utvikling.
Hos Villa Skaar blir du en del av en arbeidsplass med varme, engasjement og ekte lagånd. Vi setter pris på medmenneskelighet, samarbeid og personlig vekst – og her får hver enkelt medarbeider mulighet til å gjøre en reell forskjell.
Start en meningsfull karriere hos oss i dag!
VÅR KULTUR OG VÅRE VERDIER
Hos Villa Skaar ønsker vi å skape en arbeidsplass der folk føler seg verdsatt, støttet og inspirert. I over 65 år har vi vært mer enn en omsorgsaktør – vi er en familie.
- Respekt og empati – Hver enkelt betyr noe.
- Engasjement for eldreomsorg – Vi brenner for det vi gjør.
- Lagånd og samarbeid – Sammen gjør vi en forskjell.
- Faglig utvikling – Vi investerer i menneskene våre.
DIN JOBB. DIN INNSATS. DIN UTVIKLING.
Hvorfor jobbe hos Villa Skaar?
Et sted å vokse
Vi tilbyr faglig utvikling og muligheter for karrierebygging. Gjennom vår egen skole, Villa Skaar Akademiet, tilbyr vi relevante kurs og videreutvikling for å styrke både kompetanse og trygghet i rollen.
Et støttende team
Våre ansatte beskriver Villa Skaar som en familie. Vi verdsetter samarbeid, anerkjennelse og et positivt arbeidsmiljø.
En meningsfull arbeidsplass
Hver dag vil du se resultatet av arbeidet ditt – i livene til beboerne våre.
En hjemlig atmosfære
MEDARBEIDERE SOM BRYR SEG
Derfor valgte vi Villa Skaar
I denne filmen møter du noen av våre fantastiske lagspillere – mennesker som hver dag gjør en forskjell for andre. De forteller hvorfor de valgte Villa Skaar som arbeidsplass, og hva som gjør at de trives og vokser her.
Hos oss handler det om mer enn fag og rutiner. Det handler om fellesskap, frihet og en kultur der alle blir sett og hørt.
Kanskje du også kjenner deg igjen? Bli med på laget du også – og vær med å skape et godt liv for andre, sammen med oss.
Finn din rolle hos Villa Skaar
Sykepleiere og vernepleiere
Sykepleiere og vernepleiere har det faglige ansvaret for beboernes helse og trivsel. De følger opp medisinske behov, koordinerer behandling, har dialog med pårørende og leger, og sørger for at beboerne får individuell og verdig omsorg. Vernepleiere har i tillegg særlig kompetanse på miljøarbeid og tilrettelegging for personer med kognitive utfordringer.
Helsefagarbeidere
Helsefagarbeidere gir praktisk og personlig hjelp i hverdagen – som pleie, stell, måltider og aktivitet. De er beboernes nærmeste støttespillere og jobber tett på, med omsorg, trygghet og kontinuitet i fokus. Helsefagarbeiderne utgjør grunnfjellet blant ansatte på sykehjem og er avgjørende for å sikre en god og verdig hverdag for beboerne.
Assistenter
Assistenter bistår i daglige oppgaver og er viktige for å skape en god og varm atmosfære i hjemmet. De støtter fagpersonell, hjelper til med måltider, aktiviteter og praktiske gjøremål, og bidrar til at beboerne føler seg sett og ivaretatt.
Renholdere
Renholderne sørger for at hjemmet er rent, hygienisk og trivelig – både på fellesarealer og beboerrom. De bidrar til et trygt og godt miljø ved å holde høy standard på renhold, noe som er spesielt viktig i et sykehjem. I tillegg har renholderne ansvaret for vaskeriet, hvor de håndterer vask og stell av både beboernes og hjemmets tekstiler. Deres innsats er avgjørende for trivsel, helse og verdighet i hverdagen.
Kokker/ kjøkkenassistenter
Kokkene våre spiller en viktig rolle i beboernes hverdag ved å lage næringsrik, hjemmelaget mat som både vekker appetitten og gir matglede. Alle våre hjem har egne kjøkken der maten tilberedes lokalt av dyktige kokker med kjærlighet for både tradisjon og smak. Kokkene tar hensyn til individuelle behov og kosthold, og bidrar til å skape gode måltidsopplevelser som gir trygghet, gjenkjennelse og fellesskap.
Vaktmester
Vaktmesterne våre er helt avgjørende for at hjemmene skal fungere godt og oppleves som trygge og trivelige steder å bo. De tar vare på både uteområder og innemiljø – klipper gresset, måker snø, fikser dører som knirker og sørger for at alt er pent, ryddig og i god stand. Når noe må repareres, er det vaktmesteren som ordner det – raskt og med omtanke. Med sitt blikk for detaljer og praktiske løsninger skaper de en ramme som gjør det lettere for både beboere og ansatte å trives i hverdagen.
Andre sentrale lagspillere
For at vi skal kunne levere et godt og helhetlig omsorgstilbud på et sykehjem, må mange ulike fagpersoner samarbeide:
Lege – følger opp beboernes medisinske behov og helseutvikling
Faglig leder - har ansvar for å sikre høy faglig kvalitet i omsorgen og sørge for at tjenestene vi leverer er i tråd med gjeldende lover, retningslinjer og beste praksis.
Fysioterapeut – bidrar til bevegelse, styrke og rehabilitering
Ergoterapeut – tilrettelegger for mestring i hverdagen gjennom hjelpemidler og tilpasninger
Aktivitør – skaper liv, glede og meningsfulle aktiviteter i fellesskap
Administrasjon
For at hverdagen skal gå rundt, trenger vi også dyktige folk i kulissene – som sørger for struktur, støtte og system. Hos Villa Skaar har vi et sterkt administrativt team med spesialister innen:
- Ledelse
- IT og digitale systemer
- HR og rekruttering
- Regnskap og lønn
- Kvalitetsarbeid og dokumentasjon
- Innkjøp, drift og støttefunksjoner
- Salg og markedsføring
Vi tror på å ha kompetansen i eget hus – fordi det gir bedre kvalitet, tettere samarbeid og raskere respons.
Om Villa Skaar
I over fire generasjoner har Villa Skaar vært et hjem preget av varme, verdighet og omsorg. Med flere tiårs erfaring innen eldreomsorg og demensomsorg skaper vi personlige omgivelser hvor beboerne føler seg trygge, verdsatt og virkelig hjemme. Vår familieeide arv er bygget på tillit, nytenkning og et sterkt engasjement for å gi hver enkelt et best mulig liv.
ARBEIDSMILJØ SOM SKAPER TRYGGHET
Et godt sted å jobbe – et godt sted å bo
denne filmen ser du hva som virkelig kjennetegner hverdagen hos Villa Skaar: et arbeidsmiljø preget av trygghet, trivsel og ekte lagånd.
Vi tror at god omsorg starter med gode kollegaer. Når vi heier på hverandre, lytter og ler sammen, blir vi bedre – både som mennesker og som fagfolk.
Her skal alle føle seg verdsatt, hørt og inkludert. Og det merkes – både for dem som jobber her, og for dem som bor her.
OFTE STILTE SPØRSMÅL
Du spør, vi svarer
Hvordan søker jeg jobb hos Villa Skaar?
Du finner ledige stillinger på vår nettside og via Finn.no. Der kan du søke direkte, men du er også velkommen til å sende en åpen søknad hvis du ikke finner en stilling som passer akkurat nå. Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere.
Tilbys det faglig utvikling og kurs?
Ja! Vi er opptatt av kontinuerlig faglig utvikling. Som ansatt får du tilbud om interne kurs, e-læring og deltakelse på faglige samlinger. Mange av våre ledere har selv startet som pleiere – vi tror på å bygge opp mennesker.
Hvordan er sykefraværet blant de ansatte?
Sykefraværet hos Villa Skaar er svært lavt sammenlignet med resten av bransjen, og ligger i snitt på rundt 5 %. Vi tror det henger sammen med et godt arbeidsmiljø, tett oppfølging, trygge rammer og en kultur hvor ansatte trives og føler seg verdsatt. Vi investerer i folk – og det gir resultater.
Har dere deltids- eller helgestillinger?
Ja, vi har mange deltidsstillinger og fleksible vakter – perfekt for studenter eller deg som ønsker en mindre stillingsprosent. Helgestillinger er også vanlige, og vi er åpne for dialog rundt vaktplan og behov.
Hvilken opplæring får jeg som nyansatt?
Alle nye ansatte får en grundig opplæring og innføring i Villa Skaars verdier, rutiner og faglige praksis. Du får en fadder eller veileder, og vi følger deg tett den første tiden. Vi har også vårt eget onboardingprogram i vår app Motimate. Her får du alt du trenger å vite for å komme i gang hos oss, presentert på en morsom og lettfattelig måte.
Målet vårt er at du skal føle deg trygg og godt ivaretatt fra første arbeidsdag.
Hvordan er arbeidsmiljøet hos Villa Skaar?
Hos oss er det korte linjer, flat struktur og mye godt humør. Vi verdsetter åpenhet, respekt og engasjement – og vi gjør det vi kan for å ta vare på både ansatte og beboere. Mange av våre ansatte beskriver miljøet som “en liten familie”.
Hvilke stillingstyper finnes hos dere?
Vi ansetter blant annet leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, aktivitører, kjøkkenpersonale, renholdere, vaktmestere og ledere. Om du har erfaring eller er under utdanning, oppfordrer vi deg til å ta kontakt – vi har behov for både faste og fleksible stillinger.
Hvordan er lønnsnivå og arbeidsforhold hos Villa Skaar?
Hos Villa Skaar tilbyr vi konkurransedyktig lønn på nivå med kommunale stillinger, og vi har tariffavtale gjennom NHO Geneo. I tillegg legger vi vekt på gode, smidige og forutsigbare arbeidsvilkår – med fleksibilitet, trygghet og respekt for din arbeidshverdag. Vi er opptatt av å gi medarbeiderne våre både rom og tillit.